Perkembangan teknologi informasi sudah merambah diberbagai aspek kehidupan di Indonesia. Kebutuhan akan tenaga IT juga sangat besar. Menurut Collettberdasarkan survei yang dilakukan bersadarkan gaji dan kebutuhan skill IT yang sangat di butuhkan adalah
1. Programming dan Application Development
Sekitar 47% dari responden berancana untuk meng-hire IT professionals dibidang programming atau application development. Bagi anda yang berencana untuk mempelajari IT (atau sedang) maka bidang ini menjadi salah satu porsi terbesar. Adapun skillset yang dapat kita kuasai adalah dibidangf .NET, Java, mySQL, PHP, Silverlight, Ruby, Phyton dan lain-lain.
2. Project Management
Orang-orang dengan keahlian managemen project menempati posisi kedua. Sebanyak 43% responden berencana akan menghire orang-orang ini. Project manajer bertugas untuk mengatur project agar tepat waktu, budget dan kualitas.Perusahaan IT butuh orang-orang kompeten untuk menjalankan proyek mereka. Akan lebih baik lagi jika kita telah memiliki sertifikasi internasional dibidang project management.
3. Help Desk/Technical Support
Perkembangan IT untuk mendukung bisnis perusahaan sangatlah cepat, supaya tidak tertinggal mereka harus menciptakan terobosan atau inovasi baru. Menurut Microsoft hanya 20% dari pelanggan mereka yang berpindah ke Windows 7. Artinya akan ada migrasi besar-besaran pada tahun ini. Apalagi pada teknologi memakai moto “INOVASI TIADA HENTI”, jadi tenaga helpdesk dan technical support akan selalu menjadi perhatian perusahan dapat selalu mengikuti inovasi.
4. Networking
Keahliahn Networking mendapat respon sebesar 38% . Networking atau jaringan jelas merupakan perangkat wajib di perusahaan. Dengan keberadaannya, perusahaan dapat meningkatkan kinerja serta efisiensi. Karena perannya sangat vital, maka perusahaan membutuhkan tenaga di bidang networking yang memadai untuk menjembatani aktivitas perusahaan.
Menurut Willmer, networking sangat dekat dengan virtualisasi, mencari orang yang mempunya skill lengkap dibidang tersebut sangatlah sulit.
5. Ahli Security
Sekuriti bukan berati satpam. Sekuriti merupakan satu-satunya bidang keahlian bersertifikat IT yang tidak pernah mengalami penurunan meskipun dalam masa resesi. Tingginya permintaan untuk kemampuan yang satu ini didorong oleh kebutuhan untuk memenuhi regulasi dan banyaknya konsumen yang meminta tools dengan fitur-fitur security built-in. Kemampuan security yang layak disimak termasuk keahlian dalam manajemen identitas dan akses, penilaian ancaman dan kerentanan, enkripsi, menghindari kehilangan data, analisa insiden, audit, biometrik, penyaringan konten web, keamaan sistem voice-over-IP, dan dukungan e-discovery untuk proses pengadilan.
6. Data Center
Responden survey Computerworld menjawab akan mempekerjakan 21% ahli it yang memiliki skill data center, terutama pengalaman dibidang storage. Storage alias ruang penyimpanan menjadi semakin penting seiring beralihnya kita ke network-attach storage (dan storage area-network). Mengapa hal ini penting? Karena orang yang bergelut dibidang storage harus mampu berfikir strategis, apakah kita telah menempatkan hal yang benar di tempat yang benar, dan mengeluarkan dana yang tepat untuk urusan maintenance, back-up data dan keamanan.
7. Web 2.0
Web 2.0 sudah di depan mata dan selalu menjadi trend dimasyarakan (ex facebook, twitter dll). Responden survey Computerworld menjawab akan mempekerjakan 17% ahli it yang memiliki skill web2.0. Seiring dengan berkembangnya web-base application serta makin tingginya fungsionalitas perangkat mobile, maka dibutuhkan juga kemampuan web yang mumpuni. Sebut saja keahlian di bidang Adobe Flex, JavaScript, Adobe Flash, AJAX, dan JavaScript Object Notation.
8. Telekomunikasi
Setiap perusahaan pasti mendambakan kemudahan berkomunikasi untuk mendukung kinerja perusahaan, komunikasi yang efisien namun efktif sangat dibutuhkan. Sehingga dibutuhkan orang yang mampu mendesain infrastruktur dan mengintegrasikan berbagai tool komunikasi, termasuk instant messaging, telepon IP dan remote access.
9. Bussiness Intelegence
Data yang terus bertambah banyak dan departemen IT yang harus mencari cara untuk turut berkontribusi terhadap keuntungan perusahaan membuat kemampuan bussiness intelegence menjadi kebutuhan penting. Staff pada perusahaan harus dapat menginput data dengan sangat baik serta dapat mempresentasikan data tersebut menjadi informasi yang berguna.
10. Collaboration Architecture
Hampir setiap perusahaan memiliki kolaborasi dengan satu atau lebih perusahaan lain. Oleh karena itu perusahaan mencari cara untuk membantu menignkatkan pengalaman end-user dengan memahami bagaimana hal-hal seperti portal, web, dan audio dapat berintegrasi supaya dapat memiliki berkolaborasi yang lebih baik antar perusahaan. Meskipun sebagian tool kolaborasi telah tersedia dari operator, namun perusahaan tetap memerlukan pegawai yang dapat mengelola vendor-vendor tersebut dan memahami teknologi.
11. Ketajaman Bisnis dan Komunikasi
Kemampuan ini tidak akan menjadi profesi yang spesifik, tetapi banyak perusahaan yang mencari staff IT yang mengerti bisnis dan dapat mengkomunikasikan konsep teknis kepada unit-unit bisnis dan pelanggan, serta mampu bicara tentang masalah IT kepada orang-orang yang tidak mengerti komputer.
sumber : http://www.computerworld.com/s/article/351231/11_hot_skills_for_2011?taxonomyId=14&pageNumber=1
akhirnya, ada artikel baru lagi, keren,, :D
Gaji paling besar buat programmer palingan 4jt.. Kalo bos tinggal tanda-tangani kontrak aja uda dpt 40jt.. Cape deh.
@hansen: betol2.. makanya marijadi bo :D
Jangan terpaku gaji di kantor, cari freelance :D lumayan buat tambahan
Saya anak Smk, skarang lgi kelas 3..jurusan RPL (Rkayasa Prangkat Lunak..)
kira2 lulus nanti lebih baik nerusin kuliah atau kerja?
Kuliah sambil kerja :)
kuliah sambil kerja freelance :p
Kerja sambil kuliah
@hansen: nah..., makanya...., diantara orang pintar..., paling enak itu jadi orang cerdas....
kalau kita cerdas...., kita kerja ndak terlalu banyak...., tapi hasilnya bisa maksimal...., selain itu..., kalau kita butuh orang yang pintar..., kita tinggal bayar tuh orang pintar dengan kecerdasan berbisnis kita....
hehehehehe......
Lagi nyari referensi Ci, eh nyasar kesini.. tapi bagus juga postingnya, mkin semangat menggali skill IT.. Thanks mas Ibnoe
Sayang sekali pekerja di bidang IT kalau harus join/hiring dgn corporate, padahal kreatifitas yang di hasilkan dari skill beliau beliau tidak ternilai harganya di banding dengan gaji yang di dapat khusus nya di Indonesia yang memang minim apresiasi nya terhadap jasa IT (hiks hiks).
Saya paling setuju dengan bung Mustofa ALbantani...
Lebih baik freelance ketimbang bercokol di perusahaan, kecuali perusahaan itu memang punya kredibilitas yang sekiranya bisa membawa naik jenjang karir.
Kalau perusahaan minta nya "mari membangun & mengembangkan usaha bersama" mustinya para pekerja IT punya royalti lebih gede dari sekedar karyawan.
betul banget gan....
ane aja yang sekarang kerja sebagai IT support di salah satu perusahaan penyedia layanan telekomunikasi cuma di gaji sekedarnya...
ya walaupun ane mank masi Lulusan SMK yah tapi bener gak ada apresiasi sama skali di divisi ane ( Divisi IT )
hikz....
gan mw tanya......rata" ketika orang itu dibilang mahir dalam pemrogramman, biasanya umur brp tahun c???
qlo ibnu sendiri umur brp tahun ketika menjadi programmer :o
Saya afandy,,klas 2 SMK jrusan tehnik komputer & jaringan,, Biasanya,,gaji IT itu brapa yah.? Jadi pnasaran nich,,bro.. Thx ya infonya,, Ass...
klo hanya lulusan SMK ya bysanya ya Gaji UMR krna mungkin ente belum punya banyak pengalaman...
ane aja yg Lulusan SMK jg sama kayak ente TKJ gajinya cma UMR
sya prnah kerja freelance
tapi akh kerjanya cuma pasang iklan saja
gak seru
saya setuju dengan point nomor 9 dan 10 ... sekarang bukan era integrasi tapi sudah jauh lebih dalam masuk ke era Interoperabilitas dan Interkonektivitas
buat liza ikrima kalo dah lulus, baiknya nikah aza biar ga pusing... yah yah yah... :)
Alhamdulillah, saya termasuk yang di 21% , meski belum sepopuler programmer atau Network Administrator.. Tapi Justru Itu kelebihanya.. :)
SAN Engineer :) , It's my choice
saya juga masuk 21% seorang opr data center, gajinya UMR pula.. ya mungkin fresh graduate n gak ada pengalaman . . tapi kita syukuri :)
kerja sambil cari sampingan. lumayan, sekali dapat bisa 4 juta. kalau dii perusahaan gak mendukung kemampuan mendingan keluar, cari order dan mengembangkan kemampuan lebih bebas.
harusnya tuh programmer gaji paling gede dari PM n dari semuanya dah.soalnya tanpa programmer kan ga bakalan jadi tuh project semuanya.
Tapi tanpa PM programer bingung apa yang harus dibuat